+7(904) 959 57 74
+7(904) 959 57 74
Профайлинг в HR
Умение задавать правильные вопросы, выявляя истинные качества кандидатов - это ключ к успеху: формированию эффективной
команды и понимаю важные качеств личности кандидатов
Записаться на курс
Подбор сотрудников без оценки кандидатов по soft skills приводит к потере времени и денег, ведь вы можете выбирать не тех сотрудников, просто не обращая внимания на особенности их личности
Что такое профайлинг?
Профайлинг – это комплекс прикладных методов, позволяющих прогнозировать поведение человека, определять ложь и манипуляции, а также выстраивать эффективное взаимодействие, исходя из ситуации, поставленной цели и возможных рисков.
Всеми своими наработками
я готова поделиться с вами
на своем авторском курсе!
Вы научитесь правильно оценивать персонал и сможете эффективно достичь своих целей благодаря главному движку роста - людям
Кому подойдет курс?
Руководителям и HR, которые хотят владеть современными методиками подбора и оценки кандидатов и безошибочно проводить оценку не только соискателей,
но и сотрудников в компании
Что будет на курсе?
4 встречи за месяц по 2 часа
  • 1 неделя
    Вербальное и невербальное поведение
    человека: мимика, жесты + детекция лжи
  • 2 неделя
    Метод типологии людей по профайлингу.
    Разберём 4 основных типа личности, и как их определять при проведении собеседования
  • 3 неделя
    Метод типологии людей по профайлингу.
    Разберём 3 основных типа личности, и как их определять при проведении собеседования
  • 4 неделя
    Практика: отработка навыков по проведению собеседования
    и профайлингу на примерах видео-собеседований, которые проводят сотрудники рекрутинговой компании «Атлант»
Команда - ключ к результату
В результате вы

  • Научитесь без тестов понимать психотип человека и подходит ли он на должность

  • Профессионально оценивать сотрудников, которые уже работают в компании

  • Поймете, как подобрать команду, которая будет работать на результат

После прохождения курса вы получите доступ в закрытый чат профессионалов, где вас ждут

  • Разборы собеседований и индивидуальные наработки

    1

  • Доступ к современным материалам по HR и профайлингу

    2

  • Обмен опытом: делитесь находками с профессионалами

    3

  • Нетворкинг: создавайте коллаборации и заводите новые знакомства с единомышленниками

    4

  • Обсуждения: участвуйте в актуальных HR-дискуссиях

    5

  • Поддержка: получайте мотивацию от сообщества

    6
Вы можете открыть новые возможности развития в карьере с профайлингом!
Свяжитесь со мной, чтобы узнать больше о курсе
Отзывы участников мини-курса
  • Sarah Lewin
    Project manager in Pixels
    I think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long.
  • Samuel Willson
    Creative director in DD agency
    Before incorporating visual aids into speeches, the speaker should understand that if used incorrectly, the visual will not be an aid, but a distraction.
  • Alex Larkins
    Founder of Pic Pen studio
    You can't connect the dots looking forward, you can only connect them looking backwards.
Довбыш Олеся
Телефон: +79049595774
Email: olesiy@yandex.ru
Как связаться?

HR и Профайлер
Личный Телеграмм
Телеграмм канал
Made on
Tilda